ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ.

Утрата доверия сроки подачи в суд


     Увольнение за утрату доверия, как один из способов избавления от работника, является наиболее болезненно воспринимаемых работниками, т.к. трудоустройство в будущем по трудовой книжке будет затруднительно, да и основания для увольнения по такой статье Работодатель не всегда правомерно использует.

Утрата доверия сроки подачи в суд

     Если и случилось это, то необходимо знать, что существуют сроки на восстановление нарушенных прав в связи с увольнением по статье "утрата доверия". Этот срок установлен в Один месяц со дня вручения (подписания) приказа об увольнении, либо со дня выдачи (получения) трудовой книжки. По другим трудовым спорам эти сроки установлены в 3-и месяца.

     Пропустив указанный срок, Вы рискуете остаться с записью в трудовой книжке «… в связи с утратой доверия …». Этот срок можно восстановить, однако для этого необходимы уважительные причины, в противном случае – откажут.

Утрата доверия сроки подачи в суд

     Если же всё же пропустили срок на обжалование и отсутствуют обстоятельства для его восстановления, то можно найти иной выход из сложившейся ситуации для нейтрализации формулировки в трудовой книжке. Для этого всё же необходимо будет обратиться в суд, но предпринять некоторые действия и сообразительность, что бы данная формулировка не была столь болезненна и не вызывала отрицательный эффект у других Работодателей.

     Мы готовы оказать Вам эту и другую помощь в восстановлении нарушенных Ваших трудовых прав.


Информация актуальна по состоянию на 31.08.2017 г.

 

Ссылки на другие статьи:

Трудовые споры

Утрата доверия; Помощь в восстановлении на работе.

 
Рейтинг :

Комментарии

Еще никто не написал комментария, Вы может быть первым.

Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии, пожалуйста авторизуйтесь.

Copyright © Студия web-дизайна АйТиЭсДжи, 2016
All rights reserved.