Можно ли сократить работника в выходной день
Работодатель уведомил сотрудника о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Последний день работы пришёлся на окончание больничного листа - пятницу и поэтому Работодатель дату увольнения перенёс на субботу - выходной день Работника. Работник посчитал, что Работодатель его уволил незаконно.
Суд встал на сторону Работодателя. Законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день, ведь за сотрудником на этот период сохраняется место работы.
Разные суды поступают по разному. Одни встают на защиту Работодателя, другие, на сторону Работника. В силу того, что судебная практика неоднозначна, советую Работодателям переносить дату сокращения на ближайший рабочий день.
(с 19.03.2020 г. по 30.04.2020 г. временно преостановлена деятельность всех судебных учреждений, полиции, службы судебных приставов по приёму населения и рассмотрению дел, за исключением дел безотлагательного характера)
+79255062069, Skype: 
zkamos