Можно ли сократить работника в выходной день

Работодатель уведомил сотрудника о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Последний день работы пришёлся на окончание больничного листа - пятницу и поэтому Работодатель дату увольнения перенёс на субботу - выходной день Работника. Работник посчитал, что Работодатель его уволил незаконно.

Суд встал на сторону Работодателя. Законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день, ведь за сотрудником на этот период сохраняется место работы.

Разные суды поступают по разному. Одни встают на защиту Работодателя, другие, на сторону Работника. В силу того, что судебная практика неоднозначна, советую Работодателям переносить дату сокращения на ближайший рабочий день.



Фотографирование материалов судебного дела в Москве

Суды города Москвы

Оказание адвокатом квалифицированной юридической помощи в судах Москвы:

  • Сфотографируем материалы судебного дела;
  • Перешлём фото Вам удобным способом;
  • Отредактируем фотографии в разные форматы;
  • Проведём правовой анализ дела на предмет его перспективности;
  • Примем участие в судебных заседаниях в качестве представителя;
  • Подготовим и передадим ходатайства, жалобы и т.д.

Порядок оказания услуг

Звоните +7(925)507-66-17 с 10.00 до 18.00.

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования