Можно ли сократить работника в выходной день

Работодатель уведомил сотрудника о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Последний день работы пришёлся на окончание больничного листа - пятницу и поэтому Работодатель дату увольнения перенёс на субботу - выходной день Работника. Работник посчитал, что Работодатель его уволил незаконно.

Суд встал на сторону Работодателя. Законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день, ведь за сотрудником на этот период сохраняется место работы.

Разные суды поступают по разному. Одни встают на защиту Работодателя, другие, на сторону Работника. В силу того, что судебная практика неоднозначна, советую Работодателям переносить дату сокращения на ближайший рабочий день.



Ведение наследственных дел в судах Семейные споры в Никулинском суде
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования