Погашение займа работодателю.

В этом вопросе судебная практика не однозначна. Не все суды придерживаются стороны Работника в этом вопросе не смотря на то, что Трудовым законодательством не предусмотрена когда возможно удержание из зарплаты и иных выплат в пользу работника. Долг по договору займа к ним не относится, тем более, если Работник не давал указания бухгалтерии об удержании денег с его заработной платы и иных видов начислений. В такой ситуации, Работодатель не вправе зачесть выплаты при увольнении в счет гражданско-правового договора. Не все судебные органы придерживаются такого порядка.

Совет: Воздержитесь брать займ у Работодателя.



Ведение наследственных дел в судах Семейные споры в Никулинском суде
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования