Приказ об увольнении
12 января 2023 года своим письмом № 14-6/ООГ-97 Минтруд разъяснил о необходимости в обязательном порядке составлять и подписывать документы на 
бумажном носители:
- приказы об увольнении;
-акты о несчастном случае на производстве;
- документы о прохождении инструктажей по охране труда.
В силу того, что указанные документы имеют исключительное значение для производства разбирательства при возникновении споров между Работником и Работодателем. Эти акты изъяли из электронного документооборота, чтобы Работодатель не мог незаконно менять их, например изменение даты (задним числом).
Обжалование постановлений судов в Верховный Суд Российской Федерации
