Приказ об увольнении

12 января 2023 года своим письмом № 14-6/ООГ-97 Минтруд разъяснил о необходимости в обязательном порядке составлять и подписывать документы на бумажном носители:

- приказы об увольнении;

-акты о несчастном случае на производстве;

- документы о прохождении инструктажей по охране труда.

В силу того, что указанные документы имеют исключительное значение для производства разбирательства при возникновении споров между Работником и Работодателем. Эти акты изъяли из электронного документооборота, чтобы Работодатель не мог незаконно менять их, например изменение даты (задним числом).



Семейные споры в Никулинском суде

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru