Работодатель виновен отправив трудовуж книжку Работнику по почте без его согласия

Согласно действующему трудовому законодательству (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"), Работодатель вправе направить трудовую книжку в адрес места жительства Работника, после его увольнения по почте, при условии согласия Работника. При нарушении этого правила, суд может взыскать с организации деньги за задержку трудовой книжки, т.к. Работодатель не исполнил в полной мере свою обязанность по ее выдаче.


Яндекс.Метрика Яндекс цитирования