Увольнение матери ребёнка

Своим определение Мосгорсуд признал незаконным сокращение женщины, которая предупредила своего работодателя о том, что отец её ребёнка не платит алименты на его содержание. В своё обоснование она перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. В подтверждение факта, она представила свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака, копию судебного приказа о взыскании алиментов и справку о наличии задолженности по уплате алиментов. Суд сделал вывод: хотя у ребенка есть отец, на сотрудницу распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать. Напомним, ВС РФ указывал, что женщина считается одинокой матерью, если она одна воспитывает малолетнего ребенка. Такое случается, например, когда его отец умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, уклоняется от воспитания.



Дистанционная юридическая помощь адвоката

(онлайн в т.ч. и на период самоизоляции)

(с 19.03.2020 г. по 30.04.2020 г. временно преостановлена деятельность всех судебных учреждений, полиции, службы судебных приставов по приёму населения и рассмотрению дел, за исключением дел безотлагательного характера)

  • Устная юридическая консультация по Телефону, Skype, WhatsApp;
  • Подготовка исковых заявлений, возражений на иски;
  • Подготовка юридических документов: договоров купли/продажи, дарения, соглашений и др.;
  • Подготовка апелляционной, кассационной или надзорной жалоб.

Звоните с 10.00 до 18.00 по телефону: +7(925)507-66-17,

WhatsApp: +79255062069, Skype: zkamos

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования