Выдача трудовой книжки.

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность). Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ. При этом в трудовую книжку должны быть внесены записи обо всех поощрениях работника.

Задержка выдачи трудовой книжки влечёт финансовое наказание работодателю. Изменения этих условий, предусматривает ведение трудовой книжки в электронном виде.



Семейные споры в Никулинском суде
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования