Новости
Нужна ли стажировка будущему адвокату.
Стажировке да!
Статья Сергея Макарова.
Информационная система Адвокатуры
Федеральная Палата Адвокатов создаёт комплексную информационную систему, которая должна стать частью экосистемы цифровой экономики страны посредством интеграции с информационными системами органов юстиции, судов, правоохранительных и иных государственных органов.
Уведомление о вручении
Нужно ли по делам в судах общей юрисдикции соблюдать правило о направлении иска и иных документов сторонам? Об этом вопросе поговорим в данной статье.
Новое в подсудности мировых судей
Изменилась подсудность дел мировому судье.
С 01.10.2019 года изменилась подсудность дел мировым судьям, в т.ч. и по семейным спорам.
Суды рассматривающие апелляционные жалобы, представления
Согласно статьи 320.1 ГПК РФ в редакции ФЗ от 28.11.2018 г. 451-ФЗ и вступившие в законную силу с 01.10.2019 г. изменился порядок обжалования решений судов в апелляционной инстанции.
Представительстов в суде
После вступления в законную силу с 01.10.2019 года изменений в Гражданско-процессуальное законодательство РФ, изменился список лиц, имеющие право быть представителями в суде.
Новость за 26-09-2019-1
С 01 октября, согласно внесённым изменениям в Гражданско-процессуальный кодекс РФ, изменяется подход законодателя к представителям в суде.
Новость за 26-09-2019
В России создана сеть кассационных судов общею юрисдикции не входящих в состав судов обычной иерархии судов. Данные суды самостоятельны и располагаются в разных регионах страны.
Новости законодательства
С 01 октября 2019 года вступают в силу новые положения Гражданско-процессуального законодательства в области семейных правоотношений и разрешения их в судебном порядке.
Если работник не указал в заявлении дату ухода, уволить его нужно через две недели
Сотрудник не написал в заявлении, с какой даты хочет уволиться. Трудовой договор с ним расторгли день в день. Работник посчитал, что его должны были уволить через две недели. Он обратился в суд.
Первая и апелляционная инстанции встали на сторону работодателя. Действия сотрудника говорили о его желании уволиться. Например, он без возражений ознакомился с приказом об увольнении, письменно к работодателю не обращался, встал на учет в качестве безработного.
Суд кассационной инстанции с ними не согласился и направил дело на новое рассмотрение. Стороны не договаривались о расторжении трудового договора до истечения двух недель. Досрочное увольнение лишило работника права отозвать заявление.
