Новости
Расторжения трудового договора с работником, представившим подложные документы.
Порядок оформления приказа о расторжении трудового договора с работником, представившим подложные документы при приеме на работу.
Увольнение за предоставление работником подложного документа.
Прекращение трудового договора за представление работником работодателю подложных документов при оформлении на работу.
Увольнение за отказ в переводе.
Сотрудник не появился на рабочем месте после перемещения - суд не увидел прогула.
Нарушение работодателем установленного срока выплат.
Если работодателем нарушены установленные законом сроки выплат при увольнении, то он несет перед работником материальную ответственность.
Полный расчёт при увольнении.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести полный расчет с работником.
Выдача работодателем справки о заработке.
В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, которую впоследствии работник должен будет предъявить новому работодателю для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Оформление приказа на основании решения суда
В случае обращения работника в суд в связи с увольнением и принятия судом решения об изменении основания и/или даты увольнения работника работодателю следует издать соответствующий приказ и внести соответствующую запись об этом в трудовую книжку работника.
Выдача трудовой книжки.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Как правильно должено оформлено увольнение работника.
Проблема оформления наследства из-за рубежа.
Как наследнику, проживающего за рубежом, оформить наследство в России?
